2019 : Ce qui change pour la paie

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La nouvelle année s’accompagne comme toujours de nouveaux indices de paie et de nouveautés en ce qui concerne les RH.
Entre le prélèvement à la source, la fusion Agirc-Arrco ou encore la loi « Avenir professionnel », les changements annoncés sont nombreux. Voici l’essentiel de ces modifications à prendre en compte dès maintenant.

Des réformes importantes : 
  • Le prélèvement de l’impôt à la source : à compter de janvier 2019 l’employeur déduit du net à payer au salarié le montant de la retenue à la source et le reverse à la DGFIP.
  • Fusion des régimes de retraite AGIRC et ARRCO : les cadres et les non-cadres cotisent au régime unique, à des taux et sur des plafonds identiques.
    Une seule différence persiste : les cadres cotisent à l’APEC à 0.06%.
  • Exonération des cotisations salariales sur les heures supplémentaires (sauf CSG/CRDS).
  • Heures supplémentaires non imposables dans la limite de 5 000 € par an.
  • Apprentis : suppression des assiettes forfaitaires de cotisations et des exonérations patronales de cotisations. L’exonération des cotisations salariales est maintenu mais dans la limite de 79% du SMIC.
  • Renforcement de la réduction générale des cotisations :  
    • Au 1er janvier la réduction est étendue aux cotisations patronales de retrait
    • Au 1er octobre elle sera étendue aux cotisations patronales d’assurance chômage
    • La réduction générale s’applique en périmètre complet (retraite + chômage) dès le 1er janvier dans certains cas, en remplacement des exonérations patronales supprimées :
      • Sur les salaires des apprentis
      • Pour les employeurs localisés dans les DOM, quand ils n’appliquent pas l’exonération spécifique outre-mer (également remaniée)

 

Paramètres paie 2019 :

De nombreux paramètres changent en 2019. Voici un récapitulatif des principaux changements qui vont impacter le calcul des salaires 2019.

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Pour plus d’informations, merci de nous contacter : 05 57 55 05 05 – infos-bsf@bsf.fr