Retrouvez notre guide employeur à jour !
Créé le 06/07/26Un outil pratique pour accompagner les entreprises dans la gestion de leurs obligations sociales
Dans un environnement social et réglementaire en constante évolution, les employeurs doivent composer avec des obligations toujours plus techniques et évolutives.
Afin de vous aider à sécuriser vos pratiques et à anticiper les risques, nous mettons à votre disposition le Guide Employeur BSF – édition actualisée juillet 2026.
Conçu par notre service social et juridique, ce guide synthétique et opérationnel regroupe les principaux points de vigilance et propose des conseils concrets pour une gestion quotidienne plus sereine des ressources humaines.
🔔 Les nouveautés de la mise à jour de juillet 2026
Cette nouvelle version intègre des précisions et évolutions importantes concernant :
- Le passeport de prévention
- Canicule et fortes chaleurs
- Le congé de paternité et accueil d’un enfant
- MAJ : Le congé supplémentaire de naisssance
Ces évolutions peuvent avoir un impact direct sur vos pratiques internes. Il est donc essentiel de vérifier la conformité de vos procédures.
Pourquoi ce guide ?
Forts de plus de 50 ans d’expérience et de l’accompagnement de plus de 4 000 clients, nous partageons dans ce guide notre expertise en matière d’accompagnement social et RH.
Notre objectif est clair :
- Vous offrir une vision structurée et opérationnelle de vos obligations d’employeur ;
- Vous aider à prévenir les risques et sécuriser vos pratiques RH ;
- Vous proposer des conseils concrets issus de notre expérience terrain ;
- Vous permettre d’accéder rapidement à l’essentiel grâce à une présentation claire et synthétique.
Nous souhaitons, à travers ce guide, être à vos côtés dans la gestion sociale de votre entreprise, afin que vous puissiez vous consacrer pleinement à votre activité.
Notre valeur ajoutée
Au-delà de la diffusion de ce guide, nous accompagnons quotidiennement nos clients dans la gestion sociale et RH de leur entreprise.
Nos équipes interviennent notamment sur :
- La gestion de la paie et des déclarations sociales ;
- Le conseil en droit du travail et en ressources humaines ;
- L’audit et la sécurisation des pratiques sociales ;
- L’assistance en cas de contrôle URSSAF et MSA ;
- La mise en place de solutions SIRH adaptées à vos besoins.
Grâce à notre approche pluridisciplinaire, nous mettons notre expertise à votre service pour anticiper les évolutions réglementaires, fiabiliser vos process et sécuriser vos pratiques.