VOUS AVEZ CHOISI DE DÉCOUVRIR NOS EXPERTISES PAR NOTRE ACCOMPAGNEMENT

DÉCOUVREZ LES DIFFÉRENTES ÉTAPES

Vous avez choisi de découvrir nos expertises par notre accompagnement. 

Du premier rendez-vous à la clôture d’une mission, nous avons un seul objectif : être à vos côtés pour que vous puissiez au maximum vous concentrer à votre cœur de métier et vous donner les moyens de prendre à tout moment, les meilleures décisions. 

Etape après étape, il est donc essentiel de se connaitre, se comprendre, d’adapter notre accompagnement et de tout vous dire puisque vous désirez tout savoir pour réussir ! 

ÉTAPE 1 / LA RENCONTRE

Parce que toute relation commence par une rencontre et que vous souhaitez trouver le bon expert-comptable. L’occasion de partager un moment d’échanges nous permet  de présenter notre périmètre de compétences mais surtout pour vous, d’exposer vos problématiques et vos besoins. 

Ce premier contact doit nous permettre de comprendre votre projet d’entreprise : niveau d’avancement du projet, son activité, votre statut juridique ainsi que votre plan stratégique à court et plus long terme. 

ÉTAPE 2 / ADAPTER NOS OFFRES À VOS PROBLÉMATIQUES

Parce qu’aujourd’hui, ce qu’attend le dirigeant d’entreprise, ce sont les bonnes pratiques d’un cabinet d’expertise comptable mais aussi qu’il le soulage des contraintes liées à différentes démarches. En tant que dirigeant, vous ne devriez plus avoir à gérer des sujets tels que : le fiscal, le social, le juridique, la comptabilité… Vous souhaitez être entièrement disponible pour votre métier.  

Et parce que chaque client est unique, nous adoptons nos offres à vos problématiques et à vos besoins. Cette offre intègre des prestations plus ou moins étendues et doit nous permettre de vous  proposer les outils qui sont adaptés à votre entreprise à un instant donné. 

ÉTAPE 3 / NOTRE ACCOMPAGNEMENT DANS LE TEMPS

Parce ce que l’importance de l’expert-comptable est basée sur une relation entretenue dans le temps, notre accompagnement ne s’arrête pas aux deux premières étapes. Nos équipes, dirigées par les experts-comptables et composées de directeurs de mission, de chefs de mission, de collaborateurs comptables, de juristes se tiennent à votre disposition pour vous apporter des réponses tout au long de l’année et à tout moment de la vie de votre entreprise.  

L’accompagnement sera d’autant plus fort si nous échangeons et sommes au fait des points marquants.

ÉTAPE 4 / L’ÉVOLUTION DE VOTRE ENTREPRISE

Parce qu’une entreprise évolue dans le temps, pour un dirigeant, se faire accompagner, ce peut-être selon les besoins : un changement de statut juridique nécessaire au bon développement de l’activité, une augmentation de capital, l’organisation d’une croissance externe, la création ou la modification du pacte d’actionnaire, des aménagements pour une prévoyance adaptée, des mises à l’échelle du secteur social et une adéquation avec le service RH, une étude d’optimisation fiscale, des analyses du patrimoine professionnel et privé. 

Ces interventions viennent en complément de l’accompagnement classique et interviennent en fonction de schémas classiques d’évolution, d’opportunités, voire d’accidents de parcours. 

ÉTAPE 5 / NOTRE ACCOMPAGNEMENT À LA CESSION

Parce que, quel que soit son âge, l’entreprise peut faire l’objet d’une fusion ou d’une cession. Se faire aider dans une cession d’entreprise est indispensable. Notre accompagnement prend toute son importance à ce stade. Il est à noter qu’une cession se prépare assez longtemps à l’avance pour se faire en toute quiétude, en douceur, éviter les frais inutiles ou insurmontables, organiser la transition pour le bien des actionnaires et des employés.

Notre expérience nous permet d’assurer ces phases délicates pour l’entreprise et ses dirigeants, et ce, quels que soient la taille et le secteur d’activité. Nous pouvons aussi nous prévaloir d’une grande maîtrise de ces opérations au profit du secteur viticole.